Grupo Mais Unidos apoia iniciativa Desenhado para o Movimento

Resultado da união de dez organizações, o Desenhado para o Movuimento é uma iniciativa cujo objetivo é desenvolver programas que visam criar experiências positivas nos esportes e atividades físicas para crianças desde cedo. Coletivamente, essas dez organizações líderes pretendem direcionar até US$ 16 milhões em recursos por três anos para combater a epidemia de inatividade física no Brasil.

Estudos recentes indicam que as crianças brasileiras são as menos ativas da América Latina. Se as tendências atuais continuarem, os brasileiros serão 34% menos ativos em 2030 do que eram em 2002. Os impactos humanos e econômicos que a crise de inatividade pode causar sobre o País são alarmantes e insustentáveis: menor expectativa de vida, bilhões de dólares em custos com saúde e redução de produtividade

As duas principais estratégias que embasam o Desenhado para o Movimento são:

  • Criar experiências positivas para as crianças nos esportes, educação física e atividade física desde cedo – porque crianças ativas se tornam adultos ativos.
  • Integrar a atividade física ao dia a dia – movimentar-se mais.
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+Unidos apresenta Relatório de Investimento Social

São Paulo, 12 de novembro de 2013 – O Grupo +Unidos que reúne empresas americanas que atuam no Brasil, em parceria com a Embaixada dos EUA através da USAID (Agência dos EUA para o Desenvolvimento Internacional) divulgará, no próximo dia 13, na sede da Amcham, em São Paulo, o Relatório Grupo +Unidos de Investimento Social.

No evento, serão apresentados os resultados do trabalho desenvolvido pelo Grupo. Além de parcerias estratégicas com o governo brasileiro. O ano base do Relatório é 2012. O documento traz informações sobre os resultados das ações e projetos sociais das empresas americanas no Brasil que realizam esforços conjuntos de responsabilidade social. O Grupo implementa projetos, compartilha boas práticas e estabelece parcerias desde 2006, onde anualmente são investidos recursos em iniciativas de desenvolvimento econômico, social e ambiental.   Tal trabalho se diferencia pelo propósito de aprimorar o que essas empresas já promovem individualmente pelo bem comum.

A abertura do evento será feita por Paulo Cunha, co-presidente do Grupo +Unidos e presidente da Motorola Solutions no Brasil e o Relatório será apresentado por Rosângela Melatto, membro do comitê gestor do Grupo +Unidos e gerente de responsabilidade social corporativa da Intel para a América Latina. O evento contará com a participação de CEOs, VPs e executivos das seguintes empresas: Motorola Solutions, PayPal, Qualcomm, Cummins, AMD, Microsoft, Nike, Intel, GE, Citi, Burson-Marsteller, HP, KPMG, Cummins, Chevron, Cargill, Google, IBM, International Paper, P&G, Cisco, entre outras.

“O Relatório de Investimento Social do Grupo Mais Unidos é um documento importante que apresenta como e onde estão sendo feitos os investimentos sociais assim como também mede resultados e seus impactos na vida de milhões de brasileiras e brasileiros. Estamos contente com o progresso do Grupo e otimistas que podemos contribuir ainda mais.” destaca Cunha.

O Grupo desenvolve parcerias com o governo brasileiro na área de educação com o foco no ensino da língua inglesa. A expectativa é de que mais de 100 mil pessoas sejam beneficiadas em 2014.

Sobre o + Unidos

O grupo + Unidos (Mais Unidos) é uma parceria entre a Missão Diplomática dos Estados Unidos, por meio da Agencia dos EUA para o Desenvolvimento (USAID), e empresas americanas estabelecidas em território brasileiro. Os objetivos do grupo são: I) promover parcerias e beneficiar a sociedade brasileira por meio de projetos ambientais e de desenvolvimento socioeconômico; II) promover a troca de experiências e boas práticas em responsabilidade social corporativa; III) dar visibilidade aos investimentos de responsabilidade social corporativa das instituições participantes.

Mais informações sobre o Mais Unidos estão disponíveis em www.maisunidos.org.

Sobre a USAID

É um órgão independente do governo federal dos EUA e responsável por programas de assistência econômica e humanitária em todo o mundo. No Brasil, trabalha para contribuir em prol de várias metas e objetivos de desenvolvimento econômico, social, sustentável e igualitário, enquanto fortalece uma parceria vital existente entre os povos do Brasil e dos EUA.

Mais informações sobre a USAID/Brasil estão disponíveis em http://www.usaid.gov/where-we-work/latin-american-and-caribbean/brazil

Serviço:

Dia: 13/11/13
Horário: 14 h30
Local:  Sala São Paulo/ Amcham (Rua da Paz, 1431, Chácara Santo Antônio)
RSVP: vanessa.leao@bm.com

Informações para a imprensa

Burson-Marsteller Brasil
Alessandra Neris – alessandra.neris@bm.com
Raquel Vitorino – raquel.vitorino@bm.com
Vanessa Leão – vanessa.leao@bm.com

+55 (11) 3094-2259

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Consul: Consulado da Mulher aprova novos projetos que irão beneficiar empreendimentos populares no Rio de Janeiro, Bahia, Mato Grosso do Sul e em São Paulo

O Instituto Consulado da Mulher, ação social da marca Consul que oferece assessoria a mulheres de baixa renda e pouca escolaridade, aprovou novos projetos de fomento à geração de trabalho e renda de importantes parceiros como SOS Mata Atlântica, Instituto Aliança, Associação Redes de Desenvolvimento da Maré, Arco Sertão e Fundação do Trabalho de Mato Grosso Sul, que beneficiarão mais de 350 pessoas. Essas organizações atuam em conjunto com o Consulado da Mulher por meio do Programa Usinas do Trabalho, cujo objetivo é fortalecer a atuação de instituições que já trabalham com o incentivo à geração de renda à pequenos empreendimentos de todo o Brasil.

Nos meses de abril e maio, as instituições contempladas receberão a  Metodologia de Assessoria a Empreendimentos Solidários, desenvolvida pelo Consulado da Mulher e certificada pela Fundação Banco do Brasil, UNESCO e KPMG. Com ela, poderão acompanhar, avaliar e trabalhar os pontos de desenvolvimento do empreendimento que apoiam a partir de quesitos como gestão financeira, relações de trabalho, princípios de autogestão e responsabilidade ambiental.Além disso, 77 eletrodomésticos Consul foram doados e irão permitir que empreendimentos de alimentação iniciem ou ampliem sua produção, pois, de outra forma, não teriam como realizar um investimento inicial suficiente para começar suas atividades. A SOS Mata Atlântica, por exemplo, que tem como missão contribuir com a proteção e recuperação dos mananciais da Guarapiranga e a melhoria da qualidade de vida de suas populações, recebeu dois fogões, três refrigeradores, um ar condicionado e um freezer. Com isso, a Fundação possibilitará que os grupos por ela assessorados possam fabricar alimentos e mantê-los conservados até o momento da venda.

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IBM: Profissionais globais por Ricardo Pelegrini

Executivos de empresas globalmente integradas estão habituados à ideia de, um dia, poderem ser transferidos para outro país. O objetivo das designações internacionais é promover um intercâmbio de conhecimentos e experiências dentro das empresas. Ao transferirem um profissional, as grandes companhias estimulam trocas culturais e permitem que informações sobre o modelo e o estilo de negócios de um determinado país circulem dentro da empresa.

Durante minha carreira, tive a oportunidade de trabalhar e estudar fora do Brasil, nos Estados Unidos e na Itália, e pude perceber que, mesmo nas multinacionais que têm processos padronizados e modelos de conduta preestabelecidos, as diferenças culturais estão presentes. Cada país e, consequentemente, cada filial, possui características e hábitos bem específicos. Saber respeitá-los e, mais do que isso, valorizá-los é uma atitude necessária e muito inteligente do ponto de vista de negócios.

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A sustentabilidade no Citi

A diversidade é uma questão estratégica para o Citi e tem especial ênfase no Brasil, um país formado por pessoas com características distintas, diferentes etnias, culturas e formações.
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