Relatorio +Unidos pela Amazônia

Brasilia, Agosto, 2013 – Quer saber mais sobre as atividades mais recentes do Grupo +Unidos? Confira nosso últimos relatório , referentes ao trimestre de Abril a Junho de 2013, do +Unidos pela Amazônia.

Relatório Trimestral +Unidos pela Amazônia Abril-Junho 2013

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Relatórios Projetos +Unidos

Quer saber mais sobre as atividades mais recentes do Grupo +Unidos? Confira nossos últimos relatórios , referentes ao trimestre de Abril a Junho de 2012, do +Unidos pela Amazônia e +Oportunidades.

Relatório +Unidos pela Amazônia / Jul-Set

Relatório +Oportunidades / Jul-Set

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International Paper: Relatório Anual

International Paper, empresa participante do Grupo +Unidos, divulga seu relatório anual de atividades em áreas como: sustentabilidade, ambiental e capacitação de jovens.

Confira o relatório aqui.

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Oficinas de empregabilidade para jovens

De janeiro a junho de 2012, trezentos jovens, de 13 escolas públicas municipais do Rio de Janeiro, participaram de oficinas de capacitação para melhor se prepararem para o mercado formal de trabalho. Cada oficina, com duração de quatro horas, abordou tópicos como vestuário adequado, comportamento, compromisso e responsabilidade. Além da parte téorica, também houve a simulação de um processo seletivo real com dinâmicas de grupo, redação e entrevista. A iniciativa complementa as aulas de inglês, proporcionadas pelo Projeto +Oportunidades, que é apoiado pelo Grupo +Unidos juntamente com a USAID, e implementada pelo Instituto Empreender. Jovems em situação de desfavorecimento socioeconômico dos múnicipios de Belford Roxo, Duque de Caxias, Itaboraí, Mesquita, Nilópolis, São Gonçalo, além da cidade do Rio de Janeiro, foram beneficiados por meio desta iniciativa.

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Kraft Foods: Programa Atitude Consciente

Baseado no comprometimento com a sustentabilidade e com a responsabilidade corporativa, este programa tem como objetivo criar um ambiente de preservação, consumo consciente e a utilização responsável dos recursos naturais e dissemina iniciativas de sustentabilidade entre os colaboradores, suas famílias e comunidades.

O projeto, lançado em 2007, foi estruturado com base em duas estratégias: melhorias em processos e desempenhos, reduzindo a utilização dos recursos naturais em toda a companhia como um processo contínuo (Técnica); mudança cultural e comprometimento dos colaboradores da empresa (Comunicação Corporativa).

Cerca de 50 mil pessoas, entre colaboradores, terceiros, vizinhos e estudantes, foram impactadas pelo programa por meio de informações sobre a preservação ambiental, reciclagem e consumo responsável, multiplicando o conteúdo para suas famílias e círculo social.

Esse programa é desenvolvido pela Kraft Foods, uma colaboradora do Grupo +Unidos.

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